东煜集团组织开展中高层管理干部集训

     7月10日至11日，甘肃东煜集团组织部分中高层管理干部在西安参加了为期两天一夜的九段经理人集训。

   此次培训由中旭教育举办，是东煜集团下半年组织开展的第一批管理干部集训，参训人员以年轻干部为主。培训围绕情景式教学，结合理论知识深刻剖析了经理人在工作中接触的五大角色，通过自我管理、向上管理、协同管理、向下管理等模块的情景案例复盘及知识点讲解，破解管理中的痛点、难点问题，使课程具有较强的实战、实用和落地性。

    在培训过程中，东煜参训干部放空心态、全身心投入，认真聆听课程内容、详细记录学习笔记、积极参与情境讨论、争先回答课堂提问，在紧凑热烈的课堂氛围中，进一步认清了管理者的角色转换与定位，掌握了协同管理的原则和工具方法，学会了高效部署管理者核心资源的原理和方法，全面提升了自身的管理能力和水平，能更有效的组织推进管理工作！

    值得一提的是，在两天一夜的九段经理人集训过程中，东煜集团管理团队积极参与19个教学情景的研讨，在与来自各地8个团队的情景研讨及答题竞赛中齐心协力、奋勇拼搏、披荆斩棘，先后在5个阶段性PK中获得3次小组第一，并最终以压倒性优势摘得冠军团队桂冠，良好的展示了东煜精神和东煜人风采！

    近年来，东煜集团逐步将人才提升到了核心战略高度，随着人才机制的建立完善、人才引进及培养力度的持续加强和育人、用人环境的不断优化，东煜集团在吸引和凝聚高素质人才，以及合理配置、管理、开发和利用人才方面取得了长足发展。人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力，东煜集团今后将持续深化人才战略，有效构建人才工作创新机制，全面提升内部管理干部人才培养培训能力，全力打造一支骁勇善战、协同高效的干部队伍，为集团的快速发展提供坚实的保障！